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有统计表明，疫情影响下，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘数占比和投递数占比上，都较去年同期有所收缩。但环比看来，招聘职位数分别较疫情初期有所上升，反弹势头较强。对中小微企业来说，降本增效是疫情期间招聘的主要考量。第三方平台推出的视频面试、云选才等服务，虽然节省中小企业的招聘展位费、差旅费等，但中小微企业的相对抗风险能力仍然让求职者心存顾虑。

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但多位从事美股IPO工作的专业人士对新浪财经表示，虽然直接上市的优势明显，但是大部分公司受各种条件所限无法采用这种方式，只有像Slack、Spotify这样专业知名度高、现金流充裕（不需要发行新股募资）、对公司长远发展有信心的企业才有机会选择直接挂牌，科技公司想要摆脱投行高昂的承销费用短期看来并不可行。

另据路透社7日报道，美国白宫首席科技顾问克拉希欧斯当天在葡萄牙举行的世界网络峰会上发表演讲称，欧洲必须与美国“站在一起”，他还批评那些向中国5G网络和人工智能技术“敞开怀抱”的国家。评论称，欧洲公司似乎并没有对华盛顿的担忧望而却步，华为上月表示，在华为已签署的65项商业交易中，一半是与欧洲客户建立5G网络。欧盟立法者在最近的报告中也明确避免将中国和华为列为安全风险。

国际能源署（IEA）在最新月报中表示，全球原油产能可能已经“触及极限水平”，目前看来“似乎没有更多的产能能够解决供应收紧的问题”。不过IEA在月报中指出，石油输出国组织（OPEC）和俄罗斯等国在6月将产量推高18万桶/日至四个月高位3187万桶/日。

面对疫情，本打算换工作的职场人也调整了求职计划，选择趋于保守，比如不跳槽，或就近求职。根据智联招聘今年2月的调查数据，34%的求职者处于观望状态，认为一切都还不能确定，26%的求职者选择在本省市找工作机会，12.2%受访者明确表示放弃去外省市求职的念头，还有12.9%的人直接放弃原本换工作的打算。